共同打造企业，共同学习

为创办企业而生的社区

打造一家科技企业，要求创业者与业务共同成长。科学与工程专长必须与人员、客户、财务和领导力方面的决策相结合。与曾面对类似挑战的人一起思考，其中许多决策会变得更容易。

遨问创投 brings portfolio entrepreneurs together through quarterly CEO salons and training sessions. These gatherings give founders a setting to exchange experience, ask questions and learn from peers, experienced business leaders and external specialists.

相互学习

与另一位创业者交谈，可以获得别处难以得到的视角。创始人理解在组建团队、信息不完整时做决策的同时，把技术变成业务所承受的压力。

我们的沙龙为这些交流创造时间。创业者可以比较做法、分享经验，并在组合公司之间建立关系。其价值不止于一次聚会：认识另一位创始人，意味着有新问题出现时多了一个可以求助的人。

拓宽创始人的视野

在中欧国际工商学院（CEIBS）等商学院的培训，为创办企业的挑战带来管理视角。关于招聘与领导力的课程，以及成功创业者分享的经验，帮助创始人思考自己的组织需要如何发展。

听取资深企业领导者的分享增添了另一个维度。他们的经验让创业者得以超越眼前的技术里程碑，思考创办和领导企业的更长旅程。

把专业知识带入会议室

随着企业成长，创始人面临超出自身专长的问题。我们邀请外部法律和财务专家，帮助创业者理解这些问题，并更有效地与专业顾问沟通。

一次 CEO 培训将美富律师事务所（Morrison Foerster）的法律专家与中金公司（CICC）的专家汇聚一堂，探讨海外扩张和香港上市的考量。议程结合了专家演讲与提问，并留出时间供组合公司讨论。

对创业者而言，机会在于将专业知识与面前的抉择相连接：进入新市场、了解法律风险，或为未来的融资节点做准备。

通过共享经验形成更强的判断力

这个社区的目的很务实：我们希望创业者离开时，拥有更宽广的视野、有用的人脉，以及带回团队的更好问题。

遨问创投 helps convene the people and expertise. The entrepreneurs bring their experience, curiosity and willingness to learn from one another. Together, they create a community that supports the work of building enduring technology companies.